权益保障 >>同事口中的笨方法,让我成功领到了失业金,注意这3点就行!

同事口中的笨方法,让我成功领到了失业金,注意这3点就行!

文章来源: 法猫猫发布日期:2019/4/1你是第139位阅读者

职场上的跳槽早已是少见多怪,然而对于那些已经离职正在找寻新工作的人而言,往往会有一段时间的失业期,然而很多人却不知道在失业期这段时间,其实他们是可以去申请失业金的。

其实我们工作时候每个月缴纳的社会保险里面,就包括了失业保险费,这个对于失业人员而言,可是一笔可观的收入,毕竟是我们工作时每个月都要缴纳的费用,那在我们失业的这段时间,为什么不去申领呢?

今天我们将来给各位详细说说关于申领失业金的基本知识。



申领失业金的条件是什么?

首先,想去申领失业金,必须要满足三个必要条件。

1、申领失业金的劳动者必须按照规定参加失业保险,并且所在的单位和本人已经按照规定履行交费义务满1年。所以失业金不是人人都可以申领的噢,若是一个从来都没有缴纳过失业保险费的人,那是无法领取失业保险费的。

现实生活中,很多劳动者并不知道缴纳社会保险的目的是什么,对于公司是否有帮他们缴纳社会保险不以为然。然而实际情况是,如果用人单位不帮劳动者缴纳社保的话,那么在劳动者事业的时候,也是没有办法申领失业保险金的!


2、需要了解的是,失业保险费是提供那些需要帮助的失业群体申领的,如果是非本人意愿中断的的话,是申请不了失业金的。

看到这里相信你已经知道,申领失业金的第二个必然要素是劳动者是由于客观原因中断就业,例如被公司辞退、公司破产等因素,所以那些主动离职的朋友们,是领不到失业金的噢!

如何证明自己是因为客观原因而中断就业的呢?其实很简单,在公司将你辞退的时候,你只需要公司出示一份解除劳动合同通知书,就可以证明你的失业原因了。

实际案例中也不乏有很多劳动者自动离职后,为了领取失业金,要求公司将自己辞退的情况发生,但绝大多数的公司是不会这样做的。

有的劳动者被公司辞退的时候往往会直接收拾东西走人,甚至没有经过法律的规定进行交接选择不辞而别,然而这么做不但给用人单位造成了某种程度上的经济损失,还给自己带了不必要的麻烦,其中一点就是无法申领失业金。


3、最后一点就是,申领失业金的劳动者需要有求职要求,因为失业保险的其中一个重要功能就是促使失业人员再次就业。所以载你去社保部门申请领取失业保险金的时候,劳动部门都会要求你出示相关证明,这么做是为了做好相关的失业登记和求职登记。

需要知道的是,失业金仅仅只是保证劳动者的基本生存,各位朋友们千万不要奢望着能够依靠失业金过活,因为只要劳动者肯出去寻找工作,哪怕是一个最基层的工作,工资标准也会比失业金的标准高出很多。


失业金领多少?

相信这个问题也是很多劳动者最关心的问题了,失业金可以按月领取,也可以一次性领取,至于领取的月份和金额在不同的地方都有不同的规定,具体情况要根据当地的规定来顶,一般来说:

累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;

累计缴费时间满5年不满10年的,最长可领取18个月的失业保险金;

累计缴费时间满10年以上的,最长可领取24个月的失业保险金。


近期身旁的好友纷纷在抱怨自己每个月的工资要扣好多钱在缴纳社保上,相信他们看了这篇文章后,也会慢慢了解到社会保险对他们的重要性。

当然,劳动者缴纳社保的作用可不是仅仅只体现在失业金这部分,还包括在了退休金和日常生病买药的这些事情上,短时间内可能看不出什么明显的效果。

但从长远的角度上来看,每个月缴纳社保的作用可是大大的有,你们认为呢?

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